Il Centro per la Formazione e Sicurezza in Edilizia della Provincia di Arezzo è un ente non commerciale, senza finalità di lucro, istituito nel 1957 in adempimento del CCLN dell’Edilizia. L’attività formativa si rivolge ad un ampio ventaglio di figure: operai, adulti disoccupati e inoccupati. Il Centro è gestito in modo paritetico dalle organizzazioni imprenditoriali aderenti all’Associazione degli Industriali e dalle Organizzazioni dei Lavoratori aderenti alla Filea – Cgil, Filea – Cisl, Fenea – Uil.

Punto di forza della scuola rispetto ai competitor del settore sono, essenzialmente, il settore specifico a cui la scuola si rivolge e l’alta specializzazione delle risorse utilizzate. I clienti sono aziende specializzate nel settore edile che si rivolgono alla scuola per l’alto livello della formazione.

Il centro si pone come stimolo e punto di riferimento nel processo di aggiornamento e di ammodernamento tecnico, amministrativo e culturale del settore edile. Da molti anni caratteristica peculiare è la realizzazione della formazione pratica effettuata presso il laboratorio, dotato di attrezzature aggiornate tipiche della moderna impresa edile, che permette un insegnamento integrato in modo organico tra teoria e pratica.

Il Centro per la Formazione e Sicurezza in Edilizia della Provincia di Arezzo, ha implementato e mantiene aggiornato un sistema di gestione della Qualità documentato conforme alla normativa UNI EN ISO 9001:2015, consapevole della necessità di analizzare i rischi dell’attività e definire gli obiettivi e di dotarsi dei mezzi necessari per controllare il loro raggiungimento.

La Politica della Qualità

La Politica della Qualità, che questa Direzione porterà alla conoscenza di tutto il personale del Centro per la Formazione e Sicurezza in Edilizia della Provincia di Arezzo, fissa i seguenti obiettivi principali:

• incrementare l’immagine del Centro per la Formazione e Sicurezza in Edilizia della Provincia di Arezzo sul mercato tradizionale e svilupparla in nuovi settori;
• motivare il personale per la realizzazione del Sistema di Gestione per la Qualità attraverso la sua responsabilizzazione, partecipazione e formazione;
• definire metodologie di progettazione, erogazione e controllo dei processi formativi che possano garantire l’effettiva qualità del prodotto e la relativa soddisfazione dell’Utente e/o Committente;
• costruire un’organizzazione che, attraverso l’ottimizzazione delle Risorse umane e di tutti gli strumenti a disposizione dell’ente, fornisca il miglior servizio possibile alle imprese e ai lavoratori;
• costruire un efficace sistema di misura delle prestazioni dei Docenti e delle Risorse impiegate per la realizzazione dei servizi forniti;
• migliorare la gestione delle Risorse Umane anche attraverso piani di formazione e la definizione dei profili professionali necessari per la crescita e lo sviluppo del Centro per la Formazione e Sicurezza in Edilizia della Provincia di Arezzo;
• diffondere la cultura della sicurezza del lavoro attraverso la formazione ai lavoratori e una serie di attività, volte alla diffusione del principio della prevenzione e protezione;
• migliorare la qualità dei processi formativi attraverso il confronto con il sistema europeo e la sperimentazione di progetti formativi innovativi nell’ambito dei finanziamenti europei, nel rispetto dei principi del Long Life Learning e nel rispetto delle politiche ambientali.

Il raggiungimento di tali obiettivi vengono garantiti attraverso l’acquisizione di appropriate risorse e tramite l’esecuzione di verifiche periodiche.

Il Sistema di Gestione per la Qualità è descritto nel Manuale della Qualità e nelle relative Procedure, redatte con il coinvolgimento del personale interessato. Tutto il personale deve ricevere le informazioni e la formazione sul Sistema di Gestione per la Qualità e avere a disposizione i mezzi necessari per attuare le attività definite.

A tutti è richiesto il massimo impegno e collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi suddetti.

La Direzione organizza incontri per illustrare e far comprendere a tutti i livelli dell’organizzazione la Politica della Qualità e gli obiettivi da raggiungere e nomina un proprio rappresentante con il compito e l’autorità necessaria per implementare, mantenere e verificare il Sistema di Gestione per la Qualità.

La Direzione è direttamente impegnata nel controllo, nell’attuazione e nel riesame del Sistema di Gestione per la Qualità.